Веће Управног суда прихватило тужбу за годишњу оцену рада

upravni sudБеоград, 10.11.2016. – Веће одељења Управног суда у Крагујевцу, донело је решење у управној ствари да је дозвољена тужба Управном суду против акта Министарства унутрашњих послова – Упитник за оцењивање рада (образац бр.1) којим се врши оцењивање запослених с обзиром да представља управни акт.

Подсетимо, Судија Управног суда у Београду Гордана Гајић Салзбергер донела је решење којим се одбија тужба председника Синдиката на годишњу оцену рада из 2015. године, уз образложење да тужба није дозвољена.

Више о томе прочитајте на овом линку:

Управни суд одбацио тужбу за годишњу оцену рада у 2015.

Председник Синдиката Драган Жебељан у своје лично име и у име појединих чланова који су били незадовољни оценама, поднео је тужбе Управном суду против управног акта којим су оцењени и који оспоравају.

Управни суд у Београду одбацио је тужбу као недозвољену сматрајући да Упитник за оцењивање рада није управни акт.

Resenje VS DZ_Page_1

Побијајући такав став, председник Синдиката Драган Жебељан упутио је приговор на решење Већу управног суда. У образложењу приговора које садржи четири стране текста, између осталог је навео:

Тужилац сматра да је управни акт сваки појединачни правни акт који је донео овлашћени државни орган, у овом случају Министарство унутрашњих послова, као и да се управним актом у конкретном случају, а на основу закона признаје неко право или се утврђује нека обавеза. С тим у вези, предметни документ Упитник за оцењивање рада за 2015. годину од 29.02.2016.годину јесте управни акт јер садржи обележје управног акта као што је:

  1. Конкретност – управни акт се доноси за одређену правну ситуацију;
  2. Једностраност – указује да су управни акти резултат изјаве воље једног субјекта;
  3. Правно дејство – управни акт производи непосредне промене у односу на правни поредак, тј. он или успоставља, или укида, или мења одређене правне ситуације;
  4. Заснованост на закону – за доношење управног акта неопходан је законски основ;
  5. Извршност – управни акт којим се утврђују обавезе за странку могу се принудно извршити.

Веће Вишег суда решавајући предмет, мишљења је да су аргументи тужиоца исправни и да је приговор основан.

pdf031_page_1

То практично значи да је тужба за оцену рада за 2015. годину дозвољена и да ће Управни суд поступати по тужби.

Оно што знамо је да је ово први случај да је Управни суд, уз аргументовано образложење  прихватио приговор и овакву тужбу, с обзиром да су све тужбе ранијих година биле одбачене, те је ово преседан и као такав ће послужити и као судска пракса за наредне тужбе које Министарство унутрашњих послова може да очекује од запослених који су незадовољни начином оцењивања и оценама.

Ово је једна мала, али заправо велика победа овог Синдиката у борби за правду и правну сигурност којој сви тежимо.

Синдикат полиције Слога 

Advertisements

2 thoughts on “Веће Управног суда прихватило тужбу за годишњу оцену рада

  1. Bravo! Velika stvar protiv samovolje rukovodilaca koji ponajviše kažnjavaju one koji kritikuju postupanja rukovodilaca i ukazuju na nezakonite postupke istih tih rukovodilac. Sam zakon o policiji je napisan tako da diskriminiše osnovna prava radnika time što im ne daje, čak ni formalno, mogućnost žalbe i postupka. Nije mi jasno kako su ostali „klimoglavi“ sindikati zašili usta nekomentarisanjem loših strana zakona. Mogli bi svi da pokrenemo inicijativu da mi radnici ocenjujemo rukovodioce pa tako da i oni nemaju dodatne dane godišnjeg odmora na osnovu dobrih ocena koje im prepisuju svake godine.

    Свиђа ми се

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s